Att jobba mot mål
En stor del av coachingens framgång är att man hela tiden sätter upp mål som man jobbar emot. Fokus ligger hela tiden på lösningen - inte problemet! Jag har läst någonstans att mål är drömmar med ben och det tycker jag låter bra :)
Ett bra mål ska vara SMARTE.
Specifikt - målet ska vara så exakt och enkelt uttryckt som möjligt.
Motiverande - målet är mest motiverande om du själv är med och sätter upp det.
Ambitiöst - målet ska vara krävande men ändå möjligt att nå.
Relevant - målet måste ligga i linje med din övergripande vision.
Tidsbestämt - mål kan vara både lång- och kortsiktiga men det ska vara tidsbestämt så du vet vad du har att jobba med.
Ekologiskt - målet och vägen dit måste fungera i ett större sammanhang, det får inte "skada" din omgivning.
Ett bra mål ska vara SMARTE.
Specifikt - målet ska vara så exakt och enkelt uttryckt som möjligt.
Motiverande - målet är mest motiverande om du själv är med och sätter upp det.
Ambitiöst - målet ska vara krävande men ändå möjligt att nå.
Relevant - målet måste ligga i linje med din övergripande vision.
Tidsbestämt - mål kan vara både lång- och kortsiktiga men det ska vara tidsbestämt så du vet vad du har att jobba med.
Ekologiskt - målet och vägen dit måste fungera i ett större sammanhang, det får inte "skada" din omgivning.
Kommentarer
Trackback
